|
|
| Строка 1: |
Строка 1: |
| - | {{Анкета
| |
| - | | Фото = ГостевИД_фото.jpg
| |
| | | | |
| - | | ФИО = Гостев Илья Дмитриевич
| |
| - | | Специальность = Менеджмент
| |
| - | | Успеваемость = Хорошая
| |
| - | | Языки = Английский со словарем
| |
| - |
| |
| - | | ПК = Уверенный пользователь (MS Word, Excel, Powerpoint)
| |
| - | | Конкурсы =
| |
| - | }}
| |
| - |
| |
| - | == Образование ==
| |
| - |
| |
| - | * 2000 – 2009 г. -
| |
| - | * 2009 - 2013 г. - '''ГБОУ СПО Колледж связи № 54'''
| |
| - |
| |
| - | специальность: '''"Менеджмент (в отрасли связи)"''', повышенный уровень по направлению подготовки «Информационно-коммуникационные технологии»
| |
| - |
| |
| - | Готовится к профессиональной деятельности по организации, управлению и решению технико-экономических, организационных, кадровых вопросов в качестве менеджера в различных организациях независимо от их организационно-правовых форм.
| |
| - |
| |
| - | Осваивает виды деятельности менеджера:
| |
| - |
| |
| - | 1) '''организационно-управленческая''':
| |
| - |
| |
| - | * участие в управлении предпринимательской или коммерческой деятельностью организации;
| |
| - | * формирование целей организации;
| |
| - | * решение стратегических задач;
| |
| - | * использование эффективных методов управления в работе коллектива;
| |
| - | * участие в решении организационно-технических, экономических, кадровых и других проблем организации;
| |
| - | * подбор и расстановка кадров, мотивация их профессионального развития;
| |
| - | * стимулирование качества труда;
| |
| - | * разработка эффективной системы контроля;
| |
| - | * работа с консультантами и экспертами по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и т.д.);
| |
| - | * связь с деловыми партнерами;
| |
| - | * использование компьютерной техники в сфере управленческой деятельности;
| |
| - |
| |
| - | 2) '''информационно-аналитическая''':
| |
| - | * сбор и обработка необходимой информации для принятия управленческих решений;
| |
| - | * распространение информации;
| |
| - | * прогнозирование развития социально-экономических процессов в объектах управления;
| |
| - | * анализ рыночной среды на микроэкономическом уровне и создание условий для повышения конкурентоспособности товаров и услуг;
| |
| - | * использование данных о платежеспособности и финансовой устойчивости организации для улучшения показателей ее работы;
| |
| - | * оценка степени возможного риска; анализ и перспективное обоснование программ экономического роста;
| |
| - | * использование современных информационных технологий в профессиональной деятельности.
| |
| - |
| |
| - | [[Файл:Результаты промежуточной аттестации Гостева И.doc]]
| |
| - |
| |
| - | == Курсовые работы ==
| |
| - |
| |
| - | * 2011 г. - "Повышение качества применяемых управленческих решений" по дисциплине "Менеджмент" - оценка '''"хорошо"'''
| |
| - | * 2012 г. - "Деловые игры как метод развития персонала" по дисциплинам "Управление персоналом" и "Управленческая психология" - оценка '''"отлично"'''
| |
| - |
| |
| - | == Места прохождения практики ==
| |
| - |
| |
| - | * 08.06.2011 - 28.06.2011 – учебная практика на базе '''ГБОУ СПО Колледж связи № 54'''
| |
| - |
| |
| - | * 01.06.2012 - 29.06.2012 - практика по профилю специальности
| |
| - |
| |
| - | == Дополнительное образование, повышение квалификации ==
| |
| - |
| |
| - | == Участие в мероприятиях ==
| |
| - |
| |
| - | <gallery>
| |
| - | Изображение:.jpg|
| |
| - | Изображение:.jpg|
| |
| - |
| |
| - | </gallery>
| |
| - |
| |
| - | == Дополнительная информация ==
| |
| - |
| |
| - | == Контакты ==
| |
